【定着率96%】UZUZ（ウズキャリ）の評判｜IT偏りは本当？既卒・30代別に解説

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悩んでいる人

UZUZ（ウズキャリ）に登録しようか迷っているけど、評判を調べると「やばい」「IT求人ばかり」という言葉も出てきて不安です。

既卒やフリーターの自分でも、本当に使って大丈夫なのか知りたい…。

わかります。

私も仕事を辞めたくてもなかなか辞められなかったので、次の職場選びでもう失敗したくない気持ちはよくわかるんです。

結論：UZUZの評判は、職歴に自信がない20代が「書類と面接を一緒に作り込んでもらう」のに向いた就業サポートで、公式では入社3か月後の定着率96%（2024年5月時点）とされています。

「IT求人ばかり」という声は、UZUZのグループがITスクールも運営していてIT未経験の支援に力を入れていることから来る面が大きく、営業や企画の仕事に就いた人の声も公式に載っています。

評判の中身を公式の情報で確かめておけば、相談するかどうかを落ち着いて決められますよ。

UZUZ（ウズキャリ）の評判でわかった本当のところ3つ

「UZUZ 評判」で調べると、比べるサイトによって数字も言っていることもバラバラですよね。

そこで私は、運営会社の公式サイトに今書かれていることだけを読み直してみました（2026年10月25日確認）。

わかったことは、大きく3つです。

ネットで「ウズキャリ」と呼ばれているのは、株式会社UZUZの就業サポートの通称です。

今の公式サイトでは、サービス名は「ウズウズキャリアサポート」になっています。

評判を読むときは、いつの数字か・公式に今も載っているかを先に確かめるのがコツです。

古い数字が別の記事に引き写されて残っていることもあるので、この記事では公式で確認できたものだけを使いますね。

UZUZの評判を公式の数字で確認｜定着率96%・許可番号・拠点

まずは、評判の土台になる「会社としての事実」を並べておきます。

「有料職業紹介事業」は、国の許可を受けて仕事を紹介する事業のことで、許可がないとできません（職業安定法30条）。

次に、公式に出ている数字です。

定着率96%は、何人を分母にした数字なのか（何人のうち何人か）までは公式に書かれていません。

それに「3か月後」の数字なので、1年後も続いているかを示すものではないんです。

それでも、入社後に続くかを大事にしている会社だということは、この数字を前面に出していることから伝わってきます。

ほかのエージェントと数字を並べて見たい人は、第二新卒の転職エージェントおすすめ5社の比較で分母と時点をそろえて整理しています。

UZUZの良い評判につながる特徴4つ

良い評判でよく挙がるのは、話をじっくり聞いてもらえたことや、面接の準備を一緒にしてもらえたことです。

公式の説明を読むと、そう感じる人が多い理由が見えてきました。

1. 自己分析から求人ごとの面接対策まで6ステップ

公式の就業サポートは、次の6つのステップで進みます。

最初から求人を並べるのではなく、自己分析とキャリアシートづくりを先にやるのが特徴です。

職歴が短い人や空白がある人ほど、ここで「何を書けばいいか」が整理できるのはありがたいですよね。

2. アドバイザー自身が挫折や短期離職を経験している

公式では、キャリアアドバイザーは就活での挫折や短期離職を経験した人たちだと説明されています。

会社そのものも「3人の短期離職者」から始まったと公式トップに書かれていました。

「早く辞めてしまった」と話しても、わかってもらいやすい相手なのは安心材料です。

3. 新卒・既卒・第二新卒で入口が分かれている

公式トップには、既卒・第二新卒・新卒それぞれの申込みの入口があります。

新卒向けには専用のサイトも用意されていて、自分の立場に合った窓口から申し込めます。

4. IT未経験からエンジニアを目指す道もある

UZUZのグループでは、ITスクール「UZUZ COLLEGE（ウズウズカレッジ）」も運営しているんです。

未経験からエンジニアを目指したい人は、就業サポートとは別に、学びながら転職を目指す道も選べます。

スクールのコースや料金は、申し込む前に公式ページで確かめてくださいね。

UZUZの悪い評判｜「IT・営業ばかり」「担当が合わない」と言われる理由

次は、気になる側の評判です。

よく見かけるのは「紹介される求人がITと営業ばかり」「担当者と合わなかった」の2つでした。

「IT・営業ばかり」と言われる理由

UZUZのグループはITスクールや企業向け研修も手がけていて、IT未経験からの就職支援に力を入れています。

そのため、ITの求人をすすめられる場面が多いと感じる人が出やすいんです。

ただ、公式の利用者の声には、海外営業の求人を紹介されて法人営業として働いている人や、経営企画アシスタントとして働いている人の話も載っています。

事務や企画など希望の職種があるなら、最初の面談で「この職種の求人はありますか」と聞いてしまうのがいちばん早いです。

「担当者と合わない」と感じたら

担当者も人なので、話し方やペースの相性はどうしてもあります。

合わないまま我慢して進めると、納得できない応募が増えてしまいます。

担当を変えてほしいと伝えるのは失礼なことではないので、変更できるかを窓口に聞いてみてください。

もう1社を足して比べる方法は転職エージェントの複数登録に、角が立たない伝え方は転職エージェントの断り方の例文にまとめています。

ネットの掲示板やSNSの評判はどう読む？

掲示板やSNSの書き込みは、いつ・どんな立場の人が書いたのかがわからないものがほとんどです。

1つの強い書き込みより、公式の今の情報と、自分が面談で聞いた答えで判断するほうが確かです。

「やばい」という言葉だけが一人歩きしていることも多いので、気になる点は面談でそのまま聞いてしまいましょう。

UZUZは既卒・第二新卒・新卒に評判どおり使える？

ここからは、立場ごとに使えるかを見ていきます。

公式の対象は「20代の新卒・第二新卒・既卒・フリーター」なので、既卒・第二新卒・新卒の人はまさに中心の利用者です。

既卒は卒業後に正社員として働いたことがない人、第二新卒は新卒で入った会社をおおむね3年以内に辞めた人を指すことが多いです。

申込みの入口も立場ごとに分かれているので、自分に合う窓口から進められます。

第二新卒の転職の進め方を最初から知りたい人は、第二新卒の転職を不利にしない進め方を先に読むと流れがつかめますよ。

短く辞めた理由をどう話すかで悩んでいるなら、短期離職の面接の伝え方例文が役に立ちます。

退職代行で辞めた人も、公式に「使えない」とは書かれていません。

退職の経緯を面接でどう話すかは、退職代行は転職に不利かを調べた記事にまとめました。

UZUZはフリーター・ニート・大学中退・高卒でも評判どおり使える？

フリーターは公式の対象にはっきり入っているので、20代なら迷わず相談して大丈夫です。

一方で、公式の対象の書き方には「ニート」「大学中退」「高卒」という言葉は出てきません。

使えないと書かれているわけでもないので、当てはまるか迷ったら、申込みのときにそのまま聞いてみるのがいちばん確かです。

職歴がない人ほど、キャリアシートづくりから始めるUZUZの進め方は相性がいいと思います。

「アルバイトで何をがんばったか」「空白の期間に何をしていたか」を一緒に言葉にしてもらえるからです。

高卒や既卒、フリーターも相談できると公式で案内しているエージェントには、第二新卒エージェントneoもあります。

2社を並べて使ってみて、話しやすいほうに絞るのもいい方法ですよ。

UZUZは30代だと評判が悪い？使えるかと代わりの選択肢

「30代はUZUZで断られる」という声を見て、気になっている人もいますよね。

UZUZの公式の対象は「20代」なので、30代の人は中心の利用者ではありません。

ただし、公式に「30代は登録できない」とまで書かれているわけではないんです。

30代なら、対象を20代にしぼっていないエージェントを1社目にして、UZUZには相談できるかを聞く使い方が安心です。

首都圏でITや営業の仕事を考えているなら、type転職エージェントが候補になります。

女性で事務職などを考えている人は、女性の転職エージェントおすすめも参考にしてください。

20代後半の人は、20代の転職エージェントの選び方で前半と後半の違いを整理しています。

UZUZの面談の評判と流れ｜何をする？お金はかかる？

面談で何をするのかがわからないと、申し込むのも少し怖いですよね。

申込みのあとは個別のキャリアカウンセリングから始まり、自己分析・キャリアシートづくり・しごと選び・求人ごとの面接対策と、公式の6ステップに沿って進みます。

面談の時間や回数が気になる人は、日程を決めるときに聞いておくと安心です。

公式の利用者の声には、カウンセリングから面接対策までオンラインで終わったという話も載っていました。

面談の前に、希望の職種・働く地域・いつまでに働きたいかの3つをメモしておくと話が早く進みます。

面談で避けたいことは転職エージェントの面談でやってはいけないことにまとめています。

お金はかかる？

UZUZは国の許可を受けた職業紹介の会社なので、求職者から手数料を取ることは法律で禁じられています（職業安定法32条の3第2項。一部の職種を除く）。

登録も面談も無料なので、相談だけしてやめても費用はかかりません。

紹介料は、採用した企業の側が払う仕組みになっています。

紹介された求人は断ってもいい？

もちろん断って大丈夫です。

職業紹介の会社には、紹介して無期雇用で就職した人に、就職した日から2年間は転職をすすめてはいけないという国の指針もあります。

「何社も受けさせられる」より「納得して長く働ける1社を一緒に探す」のが、本来のエージェントの役割なんです。

話したことの秘密を守る義務も法律で決まっているので（職業安定法51条）、今の職場や辞めた理由も正直に話して大丈夫ですよ。

UZUZの評判からわかる向く人・向かない人

ここまでの評判を、向いている人と、別の入口のほうが合いそうな人に分けてみました。

迷ったら「20代で、ひとりで書類と面接を準備するのが不安」かどうかで決めて大丈夫です。

当てはまるなら、UZUZは最初の1社として相談しやすい会社ですよ。

反対に、30代や職種がはっきり決まっている人は、UZUZ1社だけに絞らないほうが安心です。

エージェントを使わない選び方も知っておきたい人は、転職エージェントを使うなと言われる理由も読んでみてください。

UZUZの評判まとめ

UZUZの評判は、数字や「やばい」という言葉だけを見ると不安になりますが、公式の情報を読むと、職歴に自信がない20代を時間をかけて支える会社だとわかりました。

完璧な経歴がなくても、話すことから一緒に整理してくれるのは心強いですよね。

相談はお金がかからないので、まずは今の自分にどんな求人があるかを聞くところから始めてみてください。

ほかの会社と比べてから決めたい人は、次の記事も読んでみてくださいね。