【難しいは本当?】Neuro Diveの評判|IT職76%の中身と向く人
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Neuro Diveの評判を調べると「難しい」という言葉ばかり目に入って、IT未経験の自分がついていけるのか不安です…。
IT職76%という数字も、どこまで信じていいのかわからなくて。
わかります。
私も仕事を辞めたくてもなかなか辞められなかったので、次の場所選びで「もう合わないところには行きたくない」と慎重になる気持ちはよくわかるんです。
結論:Neuro Diveの評判は「難しい」のは本当でも、利用者の42%はプログラミング未経験で、ITを学び続けたい人には合う就労移行支援です。
「IT職76%」は、就職した人のうちIT系の仕事に就いた人の割合のこと。
数字の中身と自分に合うかを、この記事で一緒に確かめていきましょう。
- 「IT職76%」「定着率96.2%」が、それぞれ何の数字なのか
- 評判で「難しい」と言われる理由と、未経験でも始められるのか
- 運営会社・5つの拠点・学べること・サポートの中身
- 料金が0円になる条件と、手帳がなくても使えるのか
- Neuro Diveがおすすめな人・向かない人と、ほかの事業所との違い
- 無料WEB説明会から利用開始までの流れ
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Neuro Diveの評判でわかった真実3つ
Neuro Diveの評判を調べると、「すごい実績」と「難しい」の両方の声が出てきますよね。
私も気になって、公式サイトの実績・利用者データ・よくある質問のページを1つずつ読んでみました。
そこでわかったことを、まず3つにまとめます。

「IT職76%」は就職した人のうちIT職に就いた人の割合
公式サイトでは「卒業生の76%が専門性を活かす仕事に就いた」と書かれています(2025年9月時点・自社調べ)。
つまり「利用した人の76%が就職できた」ではなく、「就職した人のうち76%がIT系の職種だった」という意味です。
就職実績のページにある職種の内訳を足すと、ちょうど76%になります。
| 就職後の職種 | 割合 |
|---|---|
| データ分析 | 22% |
| システム開発 | 19% |
| 事務×効率化・データ分析 | 13% |
| 研究開発(AI関連) | 11% |
| 業務効率化 | 8% |
| その他ITエンジニア | 3% |
利用した人全体のうち何割が就職したかは、公式サイトには載っていません。
なので、全国の就労移行支援の数字(利用を終えた人のうち一般就労した人は約6割・令和6年)とは、同じ物差しで比べられないんです。
もう1つの数字、定着率96.2%は「就職して半年以上働き続けている人の割合」で、2026年2月1日時点・157人が対象です。
「難しい」は本当。ただし利用者の42%はプログラミング未経験
Neuro Diveで学ぶのは、PythonやTableau、RPA(パソコン作業を自動にする道具)など、IT職で実際に使う技術ばかり。
学び方は、一人ひとりに合わせたカリキュラムに沿って動画を見て進めるeラーニングで、わからないところはチャットなどでITの専門スタッフに聞けます。
この「自分で進める」スタイルが、評判で「難しい」と言われる大きな理由なんですね。
一方で、公式の利用者データでは入所前にプログラミング経験がなかった人が42%、文系出身の人も32%います。
経験より「興味を持って学び続けられるか」が大事、と公式のよくある質問でも書かれていました。
dodaチャレンジとの連携で、求人紹介まで続いている
Neuro Diveはパーソルグループの事業所で、公式サイトの運営会社表記はパーソルダイバース株式会社です。
就職活動では、同じパーソルグループの障害者向け転職支援「dodaチャレンジ」と連携して、企業実習や求人の紹介を受けられると案内されています。
訓練で作った成果物を持って、そのまま就職先探しにつなげられるのは心強いですよね。
就職先の例には、日立製作所・三菱ケミカル・SHIFT・SUBARU・TDKなどの名前が並んでいます。
Neuro Diveとは?評判の前に知りたい運営会社・拠点・学べること
Neuro Diveは、AI(機械学習)やデータ分析、業務効率化などの専門スキルを身につけて、IT分野で働くことを目指す就労移行支援事業所です。
就労移行支援は、障害や病気のある人が一般の会社で働けるように、訓練から就職、就職後の定着までを支える国の福祉サービスのこと。
制度のくわしい中身は就労移行支援とはの記事にまとめています。
- 運営:パーソルダイバース株式会社(パーソルグループ)
- 拠点:秋葉原・渋谷・横浜・大阪(東梅田)・福岡(博多)の5か所
- 営業時間:月〜金 9:00〜18:00(プログラムは10:00〜16:00)
- 学べる分野:AIを使ったデータ分析と、業務効率化の2つ
- 対象:18〜64歳・事業所に通える・受給者証を持っているか取れる・離職中(または卒業見込みの最終学年の学生)
- 通う日数:週5日が多く、慣れるまで週3日から始める人もいる
- 利用期間:原則最長2年(平均14.7か月・2026年5月1日時点)
拠点は5か所だけなので、まずは通える距離にあるかを確かめるのが最初の一歩です。
学ぶ内容は3つのステージで積み上げる
カリキュラムは3段階に分かれています。
- Stage 01「ITの“今”を知る」:AIの基本、ITリテラシーと情報倫理
- Stage 02「学びの基礎」:Python、データサイエンスのビジネス活用、Excel作業の自動化・VBA、Power Automate
- Stage 03「専門スキルの習得」:Tableau、AI・機械学習、UiPathでのロボット開発、Power Apps
2026年8月1日からは、希望者向けの追加カリキュラムとしてAWS(クラウドの環境)のハンズオン学習も始まりました。
学んだことを使って成果物(ポートフォリオ)を作り、企業やスタッフの前で発表する流れが組み込まれているのが特徴です。
サポートは「学習」と「体調・生活」の両方
学習面では、ITアドバイザーにチャットなどオンラインで直接質問できます。
支援員との個別相談は1回30分〜1時間ほどで定期的にあり、3か月ごとに進み具合を一緒に確かめます。
パソコンを用意できない人には、ノートパソコンを1人1台無料で貸し出しているそうです。
コミュニケーションやセルフマネジメント、健康管理など、安定して働き続けるための講座もあるのが、IT系のスクールとの大きな違いです。
Neuro Diveの評判につながる良い特徴3つ
評判で良い声が集まる理由を、公式で確かめられる中身から3つ見ていきます。
専門スキルと成果物を持って就活できる
履歴書に「Pythonを勉強しました」と書くより、自分で作った分析やツールを見せられるほうが伝わりますよね。
Neuro Diveでは、Pythonでの画像判定モデルやTableau・Power BIでの分析など、仕事の場面を想定した成果物を作ります。
ITアドバイザーがその都度チェックして、フィードバックをくれる仕組みです。
企業実習と、就職後6か月の定着支援がある
準備ができた人は、1〜3週間ほどの企業実習に応募できます。
実際に職場で働いてみると、自分に合う仕事の量や環境が見えてきますよね。
就職したあとも約6か月間は毎月の面談があり、定着率96.2%(2026年2月1日時点)につながっています。
在宅を含む働き方で就職した人が多い
公式の利用者データでは、就職した人の働き方はフルリモート29%・ハイブリッド38%・オフィス33%でした。
在宅とハイブリッドを合わせると67%で、通勤がつらい人には大きな安心材料です。
この67%は、公式トップでも「リモート勤務率(2024年9月時点)」として紹介されている数字です。
ただしこれは就職後の働き方の話で、Neuro Diveの訓練そのものは通所が前提になっています。
就職者数も2020年の2人から、2025年は63人まで増えています(入社日ベース・2026年3月時点の内定者を含む)。
Neuro Diveの評判で気になる点4つ|通う前に知っておきたいこと
良いところと合わせて、通う前に知っておきたい点も4つ整理しておきます。
どれも公式サイトに書かれている条件なので、「自分に当てはまるか」で読んでみてください。
1. 自分で学び進める力がいる
学習は動画を見て進めるeラーニングが中心なので、自分のペースで手を動かし続ける力が求められます。
分野によっては、線形代数や確率・統計の知識が役に立つとも書かれています。
ただ、数学も講座で学べるので、最初から得意である必要はありません。
2. 拠点が5か所で、通所が前提
拠点は秋葉原・渋谷・横浜・大阪・福岡の5か所です。
この5都市に通えない人は、今のところ利用がむずかしくなります。
福岡で探している人は福岡の就労移行支援の記事、大阪なら大阪の就労移行支援の記事で、ほかの事業所も見比べられますよ。
3. 交通費は自己負担
公式のよくある質問では、交通費は自己負担と書かれています。
ただし自治体によっては独自の助成がある場合もあるので、お住まいの市区町村で確かめておくと安心です。
4. 在職中は原則として使えない
公式では「原則として、就業中の方は就労移行支援を利用できません」とされています。
休職中は、自治体によって利用できる場合があるそうです。
会社を辞めるかどうか迷っている人は、先に病気で退職したときの失業保険の記事でお金の流れも見ておくと、落ち着いて決められますよ。
合うかどうかの不安は、3日間の体験利用で「学習内容や学習スタイルとの相性」を確かめられるので、そこで判断すれば大丈夫です。
Neuro Diveの評判をほかの就労移行支援と比較
Neuro Diveの評判をほかの就労移行支援と比べると、立ち位置がはっきりします。
| 事業所 | 特徴 | 公表している主な数字 | 拠点 |
|---|---|---|---|
| Neuro Dive | AI・データ分析・業務効率化に特化 | IT職76%(2025年9月)、6か月定着率96.2%(2026年2月1日) | 5か所 |
| ミラトレ | 職場を再現する擬似就労の総合型 | 就職率94%・定着率96%(2024年度実績) | 7都府県15か所 |
| atGPジョブトレ | 障害別のコース | 就職率97%(2023年4月〜2024年3月)、半年定着率93%(2023年就職者) | 7か所 |
| ウェルビー | 全国に広い総合型 | 半年定着率90.8%(2024年10月〜2025年9月の就職者) | 137センター(仮オープン含む) |
| LITALICOワークス | 全国に広い総合型 | 6か月定着率90.7%(2025年度) | 170拠点以上 |
比べてみると、Neuro Diveは「就職先をIT専門職に絞った事業所」だとわかります。
事務の仕事も含めて幅広く探したい人は、総合型のミラトレ
のほうが合うかもしれません。
「IT」と名のつく事業所でも、学ぶ中身はWeb制作寄り・データ分析寄りなどで違うので、名前だけで選ばないのが大切です。
IT系の事業所をまとめて比べたいときは就労移行支援のIT特化型の記事、全体のおすすめは就労移行支援おすすめ7社の記事を見てみてください。
Neuro Diveの料金と対象者|評判の前に確かめたい0円の条件
Neuro Diveの料金は、ほかの就労移行支援と同じく国の制度で決まります。
自己負担には月ごとの上限があり、生活保護の世帯と住民税が非課税の世帯は0円です。
| 区分 | 世帯の状況 | 負担の上限(月) |
|---|---|---|
| 生活保護 | 生活保護を受けている | 0円 |
| 低所得 | 住民税が非課税 | 0円 |
| 一般1 | 住民税の所得割が16万円未満 | 9,300円 |
| 一般2 | 上記以外 | 37,200円 |
判定に使うのは本人と配偶者の住民税で、4〜6月の分は前年度の住民税で見ます。
Neuro Diveでは、費用のことも説明会のあとの個別相談で相談できると案内されています。
仕組みをくわしく知りたい人は就労移行支援の料金の記事へどうぞ。
手帳がなくても使える場合がある
公式では、障害者手帳がなくても、自治体にサービスが必要と認められれば受給者証(福祉サービスを使うための証明書)を取れると案内されています。
医師の診断と定期的な通院があれば、受給者証の申請はできるそうです。
ただし受給者証を出すかどうかは市区町村が決めるので、通えるかの最終判断は自治体の窓口になります。
くわしくは就労移行支援は手帳なしで使えるかの記事にまとめているので、あわせてどうぞ。
Neuro Diveの評判からわかる、おすすめな人・向かない人
ここまでの評判と中身から、Neuro Diveが合う人・合わない人を整理します。
- AI・データ分析・業務の自動化など、IT専門職で働きたい気持ちがはっきりしている
- 未経験でも、動画で学んで自分で調べながら進めるのが苦にならない
- 在宅やハイブリッドで働ける仕事を目指したい
- 秋葉原・渋谷・横浜・大阪・福岡のどこかに通える
「ITで働きたい」がはっきりしているなら、Neuro Diveは最初に話を聞いてみる候補に入れていい事業所です。
- 事務など幅広い仕事から探したい → 総合型の事業所(ミラトレの評判の記事)
- まず生活リズムや体調を整えたい → 総合型の事業所や自立訓練
- 障害に合わせたコースで学びたい → atGPジョブトレの評判の記事
- 5つの拠点に通えない → 近くの事業所(おすすめ7社の記事で探す)
体調が安定していないうちに無理に始めると続きにくいので、始める時期は主治医と相談して決めてくださいね。
自分が就労移行支援そのものに向いているか迷う人は、向いてない人・向いている人の記事も参考になります。
Neuro Diveの評判を確かめる|説明会から利用開始までの流れ
評判を読んでも最後に決め手になるのは、自分で話を聞いて、体験してみた感覚です。

- 無料WEB説明会:毎週・オンライン・約30分。希望すれば、そのあと個別相談会(約30分)も受けられる
- 見学・体験利用(3日間):教材でのトレーニングとIT講座1講座分を体験。オンラインと通所のどちらでもでき、毎日スタッフと面談がある
- 受給者証の申請:お住まいの自治体に申請。わからなければスタッフがサポート
- 利用契約:受給者証が出たら契約。手帳は必須ではない
- 利用開始:スタッフと目標の計画を立てて、トレーニングを始める
最初の一歩の無料WEB説明会は、家からオンラインで参加できます。
体験利用と利用の申し込みには、個別相談を受けておくことが必要です。
説明会の人数によっては待ち時間が出ることもあるそうなので、時間に余裕をもって申し込んでおきましょう。
退職したばかりで手続きが山積みの人は、退職後にやることの記事で期限のあるものから片づけておくと、訓練に集中しやすくなります。
Neuro Diveが合うかは、今すぐ無料WEB説明会で確かめられます
WEB説明会は無料・オンラインで、毎週開かれています。
通うかどうかはその場で決めなくていいので、今すぐ申し込んで、学び方や難しさを直接聞いてみてください。
WEB説明会は無料・オンライン/秋葉原・渋谷・横浜・大阪・福岡の5拠点
Neuro Diveの評判まとめ
- 「IT職76%」は、就職した人のうちIT系の職種に就いた人の割合(2025年9月時点)
- 定着率96.2%は、就職後半年以上続いている人の割合(2026年2月1日時点・157人)
- 「難しい」のは自分で学び進める形だから。それでも利用者の42%はプログラミング未経験
- 拠点は5か所で通所が前提、交通費は自己負担
- 料金は国の制度で決まり、生活保護・住民税非課税の世帯は0円
Neuro Diveは、ITの専門職で働きたい人のために中身をしぼり込んだ就労移行支援です。
評判の「難しい」は本当ですが、それは自分で学ぶ形だからで、未経験から就職した人もたくさんいます。
まずは無料WEB説明会で学び方を聞いて、体験で相性を確かめるのがいちばん確かな方法ですよ。
ほかの事業所とも比べたいときは、次の記事も読んでみてください。
この記事について 執筆:中野ユウ(ヤメアト編集部)/最終更新:2026年10月25日。
私は福祉・医療の専門家ではありません。
この記事は、Neuro Dive公式サイトの就職実績・利用者データ・プログラム内容・ご利用の流れ・よくある質問(2026年10月25日取得)と、厚生労働省の資料、各社の公式サイトをもとに整理したものです。
就職率・定着率などの数字は各社の公表値で、集計の方法は各社によるものです。
利用できるかどうかや自己負担額は市区町村の判断で決まるので、最新の条件はお住まいの市区町村と事業所で確かめてください。
体調や通所を始める時期は、主治医と相談しながら決めるのが安心です。
広告掲載の方針は広告掲載についてをご覧ください。
出典・参考資料
- Neuro Dive公式サイト トップ(IT職種就職率76%〈2025年9月時点・自社調べ〉、職場定着率96.2%〈2026年2月1日時点〉、リモート勤務率67%〈2024年9月時点〉、5拠点、営業時間) https://neuro-diversity.biz/ (2026年10月25日取得)
- Neuro Dive公式「就職実績」(職種内訳、定着率96.2%〈n=157〉、年別就職者数、就職先の例) https://neuro-diversity.biz/results/ /「Neuro Dive利用者データ」(年代、文系・理系、プログラミング経験、働き方、平均利用期間14.7か月〈2026年5月1日時点・n=215〉) https://neuro-diversity.biz/about/data/ (2026年10月25日取得)
- Neuro Dive公式「Neuro Diveとは」 https://neuro-diversity.biz/about/ /「Neuro Diveの強み」(dodaチャレンジとの連携) https://neuro-diversity.biz/about/method/ /「プログラム内容」 https://neuro-diversity.biz/learning/ /「サポート」 https://neuro-diversity.biz/learning/support/ (2026年10月25日取得)
- Neuro Dive公式「ご利用の流れ」 https://neuro-diversity.biz/service/flow/ /「体験利用のすすめ」 https://neuro-diversity.biz/service/trial/ /「よくあるご質問」 https://neuro-diversity.biz/qa/ /「就労移行支援とは?」 https://neuro-diversity.biz/transition-support/ /「事業所一覧」 https://neuro-diversity.biz/access/ (2026年10月25日取得)
- 厚生労働省・こども家庭庁「利用者負担認定の手引き」令和8年6月版 https://www.mhlw.go.jp/content/12200000/001513517.pdf (2026年10月24日取得)
- 厚生労働省「障害者雇用・福祉施策の現状等について」(障害者就労に係る雇用福祉横断検討会 第1回 資料2、令和8年6月1日。就労移行支援の一般就労への移行率) https://www.mhlw.go.jp/content/11704000/001706136.pdf (2026年10月24日取得)
- ミラトレ公式 https://mirai-training.jp/ /atGPジョブトレ公式 https://www.atgp.jp/training/ /ウェルビー公式 https://www.welbe.co.jp/center/ ・ https://www.welbe.co.jp/service/zisseki.html /LITALICOワークス公式 https://works.litalico.jp/ (2026年10月24日取得)
